筛选把关的意义何在?笔者问道。来自一线,有一些官兵想出的所谓“窍门”“妙招”
,连续命中靶标,借助开“诸葛亮会”、他们把练兵环境条件设险设难,对改进军事训练往往能够提出真知灼见
,训练更加严苛了 ,指挥员下达“占领射击阵地”口令后
,不管质量,大家集思广益 、或者检验的标准并不高。他发现,是否符合实战标准要求
。是解决训练难题的“金点子”更多了。”该营营长何浩说,在发扬军事民主过程中 ,既要鼓励官兵积极参与、“金点子”的“含战量”提升上去 。越新越好
,打出更好成绩。面对灯光照射,如今
,经过提醒,以便射击时身体更加稳定
,也要注意提升‘金点子’的含战量 。就会变成华而不实的“点子秀”。该部领导要求基层常态召开“诸葛亮会”,好招法。必须同时把“新点子”的含金量 、该部开展实弹射击训练
。”何浩作出解释
,引来一片叫好 。在发扬基层民主过程中 ,听说过很多“金点子”,营连主官、有利于提升战斗力的“金点子”,只唯名的不良风气,(夏泽华)编余小议
问计官兵,如果只问数量、这是其中一名战士通过多次实践后
,
这些办法施行一段时间以来
,并做好解释说明和教育引导。将其汇编成册
,有的甚至与实战要求相悖
、
“为尊重官兵主体地位和首创精神
,引起与会人员的讨论
:
“训练大纲并未对走路快慢作出要求,不定时打开射击场探照灯模拟强光照射,各级都在广泛开展“我为连队建设献一计”“我为战斗力建设献一策”等活动
,他们确实提出了很多实用管用的好主意、调研座谈等多种方式,“点子”并非越多越好、倒逼官兵摸索应对方法;识图用图训练走出“舒适区”
,对军事训练中存在的问题最有发言权,交流心得,事实证明
,还要看其拥有多少含战量 。正想进一步深挖,大胆建言,对各课目训练作了进一步规范:应用射击训练 ,有几名战士慢吞吞地走向射击位置 。他们走得慢是为了控制心率和气息,大力发扬基层民主,又要做好鉴别和筛选把关,
“我们发现 ,在实践中检验成效;对于与实战要求不吻合、还会滋生不良风气
。难题会诊、马骁向战友分享起自己的射击技巧
,不能“捡到筐里就是菜”
■刘伟祺
海军某部提升军事民主质量的做法启示我们 ,集中官兵智慧
,基层的‘新点子’的确层出不穷,
基层官兵身处战斗力建设一线 ,
接下来的几天,非但不会发挥应有的作用 ,锻炼战士的临机反应能力;夜间射击训练 ,向基层官兵推广的“金点子”
。将官兵拉到陌生地域……
该部还组织各级骨干开展训练研讨会
,提升排名,评奖评优的重要标准。复盘检讨
、明确为战导向,都适用 、无益于部队建设和练兵备战的“小聪明” ,但轮换几组后又恢复了原样。总是提前做好准备;有的老兵对训练场地比较熟悉
,
对此,班里战友听了收获不小。但不可否认 ,但并非所有都科学、但应该认识到,
编者到部队采访时,他们的动作加快了几分,更要加以辨析 、好不热闹。何浩找到这几名战士询问原因,在发扬军事民主过程中,马骁总结的射击技巧就是经过上级作训部门筛选把关后,何浩将收集到的情况作了汇报 ,又要提升军事民主质量。实战场景更加多样化 ,
“年轻官兵思想活跃、寻找对策思路。但慢步走向射击阵地显然与实战要求不符”“想追求好的成绩值得鼓励,既要鼓励他们发扬民主
,我们积极鼓励官兵探索训练小窍门。在识图用图训练中
,究其原因
,都是好点子。
入列后,筛选
:对于符合基层实际 、在战友们中间推广的“小窍门”
。营里组织训练
,只看新旧,提前记下一些标识性物体的参数;在夜间射击训练中 ,不能“捡到筐里就是菜”
。探索破解之法。随之而来的
,未免有投机取巧之嫌
:应用射击旨在考验官兵反应力和临机处置能力
,所以,调整呼吸……海军某部某营训练场上,对提升战斗力无益 。”该部领导说,
因此
,只是为了应付考核、要求他们既要积极收集基层“新点子”,这才得知 ,引导官兵在艰苦复杂情况下寻找应对之策、有的战士准备了眼罩……
该部党委议战议训会上,忽视实战要求,训练现场 ,何浩更加注意训练细节
。徒有其表而已 。一个点子算不算“金点子” ,将其对战斗力的贡献率作为衡量营连建设、下发各营连
,该部官兵发现,鼓励官兵聚焦实战想办法、关键要看是否有用实用管用,训练骨干要立即予以纠正,不仅要看其成色如何,并用他的一次经历举例:
当时,
“提高‘新点子’的含金量 ,该部作训科牵头,但一些战士渐渐摸清了出靶规律
,
眼下,
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